社会上出现了一种现象：部分灵活就业者和年轻群体认为社保缴费压力大、未来收益不确定，从而选择放弃或中断缴纳社保。随着人口老龄化加速，我国已有超过2.8亿老年人，养老问题日益凸显。这两个看似独立的现象，实则紧密关联，共同指向一个核心问题：我们的养老体系将如何持续？
必须明确一点：社保绝非“不重要”。社会保障体系，尤其是养老保险和医疗保险，是现代社会运行的“稳定器”和“安全网”。它为劳动者在年老、疾病、失业等风险面前提供基本保障，是共享发展成果、促进社会公平的重要制度安排。对于个人而言，放弃社保意味着主动放弃了这份由国家背书、具有强制储蓄和互济功能的长远保障，将未来的医疗和养老风险完全置于个人肩上，其不确定性大大增加。
为何会有人选择“放弃”？原因是多方面的：一是部分灵活就业人员收入不稳定，感觉每月社保支出是一笔不小的即时负担；二是对养老金未来能否足额发放存在疑虑，觉得“远水难解近渴”；三是一些年轻人职业生涯早期更看重当期可支配收入。市场上出现的所谓“商务代理代办服务”，有时会误导或协助个人通过非正规途径规避社保缴纳，虽然短期内似乎“节省”了成本，但长远看损害了个人权益，也侵蚀了社保基金的池子。
个体的理性选择，若汇聚成一种趋势，则可能引发“公地悲剧”。养老保险本质上是“代际赡养”和“同代互助”，即正在工作的一代人缴费，供养已经退休的一代人。如果大量在职人员停止缴费，养老金池子的源头活水就会减少，势必加剧收支压力，直接影响当前超过1.3亿领取职工养老金的老年人的待遇发放，更会动摇未来所有人养老预期的稳定性。上亿老人的养老问题，绝不能简单推给政府或下一代，它需要国家、企业、个人和家庭共同承担责任。
破解这一困局，需要系统性的努力：
- 强化制度信任与宣传：政府需持续深化社保制度改革，提高统筹层次，确保基金长期稳健运行，并通过透明化运作增强公众信心。加强宣传，让民众尤其是年轻人理解社保的“保险”本质和长远价值。
- 优化缴费政策与激励机制：针对灵活就业等群体，研究更具弹性、负担更合理的参保缴费办法，探索多档次选择。完善“多缴多得、长缴多得”的激励机制，让参保者清晰看到长期投入的回报。
- 严厉打击违规代办：规范人力资源与商务代理市场，坚决查处协助或诱导不缴、漏缴社保的违法违规行为，维护社保制度的严肃性和公平性。
- 发展多层次养老体系：在夯实基本养老保险（第一支柱）的大力推动企业年金、职业年金（第二支柱）和个人养老金（第三支柱）发展，鼓励个人进行养老储蓄和投资，形成多元化的养老保障来源。
- 营造尊老敬老的社会氛围：弘扬家庭养老的传统美德，支持社区养老、居家养老服务发展，形成“社保+商保+家庭+社区”的养老合力。
“放弃社保”是个体在特定情境下的短视选择，而“老有所养”则是整个社会必须面对的长期课题。社保不仅重要，而且至关重要。它连接着每个人的现在与也维系着代际之间的公平与承诺。唯有共同珍惜并维护好这份社会契约，才能为包括当下上亿老人在内的所有人，筑就一个更有安全感、更有尊严的晚年。
